Pourquoi choisir ERG'OS Prévention pour la prévention des risques dans votre entreprise ?

ERG’OS Prévention accompagne les entreprises de Martinique en ergonomie, prévention des TMS, évaluation des risques professionnels et bien-être au travail. Voici, concrètement, ce qui change quand vous choisissez ERG’OS Prévention plutôt qu’un prestataire généraliste.

Six raisons de choisir ERG’OS Prévention

  1. Une triple caution qui vous engage

    Qualiopi, IPRP conventionnée CGSS, Référente Handicap Formation : ce triptyque de certifications, rare chez un acteur de cette taille en Martinique, garantit un cadre de qualité vérifié par un organisme certificateur, un référencement officiel auprès de la CGSS, et une vigilance sur l'accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap.

  2. Un accompagnement de bout en bout, un seul interlocuteur

    Diagnostic, formation, mise en conformité, suivi dans la durée : plutôt que de coordonner plusieurs prestataires pour chaque étape, vous avez un point d'entrée unique qui connaît votre dossier du premier échange au bilan final. C'est cette approche que la Clinique Saint Paul a mise en place avec ERG'OS Prévention, en combinant formation, audits ergonomiques et suivi du DUERP dans une seule démarche cohérente (cas client en section 3).

  3. Une approche de terrain, pas de solutions génériques

    Nos actions démarrent par une observation réelle : visite de site, entretiens individuels poste par poste, immersion dans votre environnement de travail. C'est cette méthode qui a permis, chez Ozanam, de transformer un Document Unique peu exploité en un outil que direction et CSE font vivre ensemble au quotidien (cas client en section 3).

  4. Une méthode, pas du hasard

    Adapter un poste ou choisir un équipement au feeling, sans méthode ni expertise, coûte cher et ne résout rien durablement. À l'arrivée d'un accompagnement ERG'OS : un plan d'action individualisé, réaliste et co-construit avec vos équipes, plutôt que des achats hasardeux (cas client Crédit Moderne en section 3).

  5. Une connaissance fine des réalités de Martinique

    75 % des maladies professionnelles reconnues en Martinique sont liées aux troubles musculo-squelettiques (source : CGSS Martinique, 2023). Intervenir localement, c'est connaître ces métiers, ces contraintes de terrain et les dispositifs de financement propres au territoire, pas appliquer une méthode importée telle quelle.

  6. Un réseau complet pour ne jamais vous laisser sans solution

    Au-delà de l'expertise de Laure-Anne Ambroisine, un réseau de professionnels partenaires couvre l'évaluation des risques, l'ergonomie et le bien-être au travail : quel que soit votre besoin, vous êtes orienté vers le bon interlocuteur.

    Découvrir notre réseau de prévention
expert ergonomie et TMS Martiniqu

Ils nous ont fait confiance

Au-delà des arguments, voici comment ces principes se traduisent concrètement, secteur par secteur.

Clinique Saint Paul : une démarche de prévention à 360°

Secteur santé : des gestes à risque quotidiens (soin, port, accompagnement des patients) mais aucune démarche de prévention des TMS structurée. ERG’OS Prévention a construit un écosystème complet avec des formations aux gestes et postures, des audits ergonomiques trimestriels, un COPIL de suivi, des ateliers de sensibilisation et la mise à jour du DUERP. Résultat : une certification obtenue sur le volet prévention des TMS, une baisse des accidents et maladies professionnelles liés aux TMS, et un climat social nettement amélioré.

Crédit Moderne : un référent interne formé au Parcours TMS

Avant l’accompagnement : des aménagements de poste décidés au feeling, sans méthode, et des équipements coûteux abandonnés faute de répondre au bon besoin. Un membre de la direction a suivi le Parcours TMS en 7 étapes d’ERG’OS Prévention : ateliers pratiques, mises en situation, plan d’action individualisé co-construit. Résultat : un référent interne légitime et autonome, capable de piloter la prévention des risques physiques dans la durée.

Ozanam : un Document Unique enfin vivant

Le DUERP existait, conforme sur le papier, mais peu partagé et peu exploité au quotidien. ERG’OS Prévention a mené des entretiens individuels poste par poste dans chaque agence, associé le CSE à chaque étape, puis refondu le document sur un support numérique clair, agence par agence. Résultat : direction et CSE mettent aujourd’hui le DUERP à jour ensemble, devenu un réflexe partagé plutôt qu’une contrainte annuelle.

Association Police Sport Loisir : prendre soin de ceux qui protègent

Plus de 50 agents de police, en poste de jour comme de nuit, exposés à des postures contraignantes et un stress opérationnel constant. ERG’OS Prévention a mis en place une permanence hebdomadaire d’ostéopathie, sur la base du volontariat, dans un espace confidentiel et avec des créneaux adaptés aux rythmes d’équipe. Résultat : des douleurs apaisées, un confort retrouvé au quotidien, et des agents qui se sentent considérés.

ATIR : une équipe soignante formée à se protéger

Secteur sanitaire et médico-social : personnel soignant et administratif exposé à la manutention, aux postures contraignantes et aux gestes répétés, sans formation dédiée à la prévention des TMS. ERG’OS Prévention a organisé une visite de site en amont, puis une formation directement dans l’environnement de travail, avec mises en situation sur les gestes réels des équipes. Résultat : des gestes plus sûrs, une posture plus confortable, et des collaborateurs devenus référents auprès de leurs collègues. La formation se renouvelle tous les deux ans.

Prêt à passer à l’action ?

Que vous soyez convaincu par notre méthode, notre réseau ou l’un des cas clients ci-dessus, notre formulaire vous met en relation avec le bon interlocuteur selon votre besoin (ergonomie, formation, bien-être, DUERP).