Au moins une fois par an pour les entreprises de 11 salariés et plus (article R.4121-2 du Code du travail). En dessous de 11 salariés, il n’y a pas d’obligation de révision annuelle systématique, mais une mise à jour est nécessaire dès qu’un changement important intervient : nouvel équipement, réorganisation, nouveau risque identifié.